Mehdi_Caussanel-Haji

Associé

Langues :
Français, Anglais.
mcaussanel-haji@harlaylaw.com

Mehdi Caussanel-Haji

Ancien DRH et doté d’une expérience de plusieurs années dans des cabinets d’affaires anglo-saxons (dont Ernst & Young) et de plus de 15 ans en qualité d’associé dans un cabinet de référence en droit social (notamment en qualité de co-responsable du bureau parisien), Mehdi Caussanel-Haji a rejoint notre Cabinet en mars 2024 et co-dirige le Département Droit Social – Ressources Humaines avec Frédérique David.

Il développe une démarche proactive du Conseil en Ressources Humaines et de l’Ingénierie Sociale. Ses interventions sont avant tout opérationnelles et visent à définir une stratégie efficace de la gestion des risques tant pour l’entreprise que pour ses dirigeants, tout en préservant l’image de marque de cette dernière.

Il intervient auprès d’une clientèle d’entreprise, de groupe de sociétés mais aussi d’entreprises innovantes à forte croissance dans la gestion quotidienne des ressources humaines et dans le cadre de rapprochements, de conduite du changement, d’optimisation des rémunérations et de protection sociale, d’opérations de prêt de main d’œuvre et de prévention des contrôles URSSAF et des infractions de travail dissimulé.

Dans ce cadre, il assiste nos clients français et internationaux notamment dans les domaines suivants :

  • Ressources Humaines
  • Mise en place de solutions optimisées et concurrentielles par accord collectif
  • Négociation collective, Gestion des conflits
  • Opérations de rapprochements – Transferts d’entreprises
  • RSE – Structure à mission
  • Compliance – Maîtrise des risques
  • Partage de la valeur, Politiques de rémunérations, Epargne salariale et Actionnariat
  • Contentieux collectifs
  • Sécurité sociale, AT/MP

Docteur en droit social (sous la direction du Professeur Paul-Henri Antonmattei), il est l’auteur de plusieurs articles et ouvrages. Il consacre une partie de son activité à la formation auprès des entreprises, d’organisations professionnelles et universitaires.

Il est également :

  • Spécialiste en droit du Travail
  • Spécialiste en droit de la Sécurité Sociale et en droit de la Protection Sociale
  • Best Lawyers : Employee Benefits Law et Labor and Employment Law